日本の場合、スタートアップの給料が大企業のレベルに至っていないので、出向という形をとらないと、派遣される大企業社員が個人的に損しちゃうからなんでしょうが、少し話が小さいですよね。スタートアップが今はまだしも、そのスタートアップが将来大化けする、あるいはスタートアップに転職して自分のvalueが上昇する期待（つまり、どちらの場合も、今スタートアップに動いた方が、自分の将来の所得が大企業の今後の給与カーブをはるかに上回れる期待）があれば動くはず。それは、スタートアップ側もその期待を示せるところが少ない（かつ、個々の企業の問題以上に、エコシステムとして高い給与を出せるだけの資金調達をスタートアップができない、しない問題）というのも理由ではあります。
あと、どうせ出向してもらうなら、海外の方がいいんじゃないですかね。写真は、最近訪れたテルアビブ証券市場に併設されているInnovation Centerの壁。壁だけとっても、日本は負けてる感じがします。（了）
https://comemo.nikkei.com/n/nddc23f6d0254?magazine_key=mb7af516ae320https://comemo.nikkei.com/n/nddc23f6d0254?magazine_key=mb7af516ae320
